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dc.contributor.advisorGarcía Henao, Lilibeth
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creatorPineda Rojas, Camilo Andrés
dc.date.accessioned2017-06-13T15:21:44Z
dc.date.accessioned2017-06-15T19:46:43Z
dc.date.available2017-06-13T15:21:44Z
dc.date.available2017-06-15T19:46:43Z
dc.date.created2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/10112
dc.description.abstractEn 1993 Colombia reformó su sistema de seguridad social por medio de la Ley 100, eliminando el sistema de monopolio público e introduciendo un modelo de participación privada con tres componentes: pensiones (aportes de retiro), salud y riesgos profesionales, en el presente trabajo investigativo únicamente se abordaran dos de esos tres componentes, representados de un lado, por el tema de las pensiones y por el otro dedicado al sector de la salud, por lo tanto tiene como fundamento estudiar las condiciones laborales que desde tiempos remotos ha incurrido la sociedad y que aún hoy en día se mantiene en gran parte de la población, la cual es lo que se conoce como trabajo informal o subempleo o el popular ´rebusque´ del que hacen uso para lograr sobrevivir, sin importar que la economía del país aumente, disminuya o entre en crisis, esta práctica siempre estará presente. En pronunciamientos anteriores del máximo Tribunal Constitucional colombiano, donde concretó que “… el trabajo es un derecho y una obligación social que goza de la especial protección del Estado, y la Carta Política señala que toda persona tiene derecho a un trabajo en condiciones dignas y justas (…)”1, se concluye entonces que es un elemento decisivo en cualquier Estado, ya que puede considerarse como el punto de partida de proyectos como: aumentar su productividad en la economía, el desarrollo de nuevas políticas públicas, o sencillamente fomentar un crecimiento benéfico significativo para la sociedad como por ejemplo la ampliación de nuevas perspectivas laborales al tiempo que reduce la pobreza a nivel nacional, ello sin contar con la importancia tan determinante que reviste para el bienestar individual de cada ser, debido al crecimiento personal o profesional que signifique esa nueva oportunidad.spa
dc.formatPDFspa
dc.language.isospaspa
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dc.sourceinstname:Universidad Librespa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Unilibrespa
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dc.subjectTrabajadoresspa
dc.subjectTrabajo Informalspa
dc.subjectDesprotecciónspa
dc.subjectLey 100spa
dc.subjectSubempleospa
dc.titleLa seguridad social (pensión y salud) de los trabajadores informales en Colombiaspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisspa
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dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
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dc.description.abstractenglishIn 1993 Colombia reformed its social security system through Law 100, eliminating the system of public monopoly and introducing a model of private participation with three components: pensions (retirement contributions), health and professional risks, in the present research work Only two of these three components, represented on the one hand, on the issue of pensions and on the other on the health sector, will be dealt with; therefore, it is based on the study of the working conditions that society has had in the past and Which still remains in a large part of the population, which is what is known as informal work or underemployment or the popular 'search' that they use to survive, regardless of the country's economy increase, decrease Or enter into crisis, this practice will always be present. In previous statements of the highest Colombian Constitutional Court, where he stated that "... work is a right and a social obligation that enjoys the special protection of the State, and the Political Charter states that everyone has the right to work in dignified and just conditions (...) ", 1 concludes that it is a decisive element in any State, since it can be considered as the starting point for projects such as: increasing its productivity in the economy, developing new public policies, or simply encouraging growth Significant benefit to society, such as the expansion of new employment prospects while reducing poverty at the national level, notwithstanding the importance that is so important for the individual well-being of each individual, due to personal or professional growth that means That new opportunity.spa
dc.subject.subjectenglishWorkersspa
dc.subject.subjectenglishInformal Workspa
dc.subject.subjectenglishVulnerabilityspa
dc.subject.subjectenglishLaw 100spa
dc.subject.subjectenglishUnderemploymentspa
dc.subject.lembSEGURIDAD SOCIALspa
dc.subject.lembMINISTERIO DE TRABAJOspa
dc.subject.lembCONSTITUCIÓN POLÍTICA DE COLOMBIAspa
dc.subject.lembREGÍMENES DEL SISTEMA PENSIONAL EN COLOMBIAspa
dc.subject.lembSISBENspa
dc.type.spaTesis de maestríaspa
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dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
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dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
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