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dc.contributor.advisorGarzón, Luz Miryam
dc.coverage.spatialBogotáspa
dc.creatorGutierrez Pita, Pilar
dc.date.accessioned2018-02-23T00:02:20Z
dc.date.available2018-02-23T00:02:20Z
dc.date.created2002-08
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/11092
dc.description.abstractLa presente investigación pretendió: identificar, valorar y priorizar las Condiciones de trabajo de la Gestión General del Ministerio de Defensa Nacional; para tal fin se llevo a cabo un estudio de carácter descriptivo, explorando los factores de riesgo Psicolaboral, es decir, desde una perspectiva humanística tomando como eje de referencia al servidor público (militar o civil) según como el ha percibido, tolerado y soportado los mencionados factores de riesgo. Para ello se aplicó a una muestra de 205 servidores públicos dos instrumentos de trabajo: La encuesta validada en Colombia por Guillermo Bucanoment y Piedad Berjan denominada “Identificación Cuantitativa de Factores de Riesgo Psicolaboral” y el cuestionario de Satisfacción laboral “elaborado por Herzberg”, el estudio tuvo como variable dependiente el Estrés Ocupacional. Como resultado de este estudio e logró en la muestra un diagnóstico del estado integral de la Gestión General del Ministerio de Defensa Nacional y del manejo del factor de riesgo Psicolaboral, se concluyó que en el ámbito laboral el factor de riesgo mencionado debe ser intervenido y tenido en cuenta como prioridad en el Programa de Salud Ocupacional año 2002, para lo cual se recomendó la creación de un área cuyas funciones sean el diseño e implementación de una política de Salud Ocupacional que desarrolle lo estipulado en el marco legal Colombia en la materia.spa
dc.formatPDF
dc.language.isospa
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceinstname:Universidad Librespa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Unilibrespa
dc.subjectAccidente de trabajospa
dc.subjectCondiciones de trabajospa
dc.subjectEnfermedad profesionalspa
dc.subjectEnfermedad psicosomáticaspa
dc.subjectEstrés ocupacionalspa
dc.titleDiagnóstico de condiciones de trabajo de la gestión general del Ministerio de Defensa Nacionalspa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessRightsOpenAccess
dc.description.abstractenglishThe investigation present to identified, to evaluated an to prioritied tre laboral Conditiones of the National Ministry; for that purpose to maked an descriptive study, It’s explored the psycholaboral risk factor, trha’s to say, from an human view, in other words, the reference azis for this study the public employee: (military and civil), according to their perceived, to tolerated and to supported of this factors risks. Therefore to carry out to an sample of 205 public employee two instruments for informatión harvest: in site first the inquiry called “Identification and Evaluation of the psycholaboral risd factor”, It’s inquiry valid in Colombia country for the Sir Guillermo Bucanoment and Ms Piedad Berjan Investigators, and another is the laboral Satisfaction questionnaire, elaborated for Herzberg. To be worthwhile remember that the independiente variable of this study is the Occupational Stress. All right then, as results in this study obtained are an General Diagnostic of the entity abaut management o the psycholabor risk factor, In accordance with the anterior this study concluyed that this factor risk to be duty to intervened for the Health Occupational Program for the 2002 year. In this way the student recommended that the Institution will create an Health Occupational Area that development the to stipulate for Colombia country Legal frame in this themeeng
dc.subject.lembTesisspa
dc.subject.lembTesis ingenieríaspa
dc.subject.lembFacultad de ingenieríaspa
dc.subject.lembIngeniería industrialspa
dc.subject.lembEnfermedad profesionalspa
dc.subject.lembAmbiente de trabajospa
dc.subject.lembCondiciones de trabajospa
dc.subject.lembEstrés mentalspa
dc.type.localTrabajo de Gradospa
dc.type.localTesis de Pregradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.source.bibliographicCitationAGUILAR, BOTERO, JAIRO. ADMINISTRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE LOS RIESGOS Profesionales. Medellín: Impresiones Quirama, octubre, 1996.spa
dc.source.bibliographicCitationGODOY, Sedanno Martha Jeanete y VEGA Jutinico Aldemar. Factores de Riesgos Psicosociales, Organización y Condiciones de trabajo. Bogotá: Libres y Libros, 1996. P. 9-12,48.spa
dc.source.bibliographicCitationINSTITUTO COLOMBIANO DE NORMAS TÉCNICAS Y CERTIFICACIÓN. Guía para el Diagnóstico de Condiciones de Trabajo o Panorama de Factores de Riesgo. Santafé de Bogotá, D.C: ICONTEC, 1997. 1p.:il.GTC 45.spa
dc.source.bibliographicCitationINSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL. Administradora de riesgos profesionales. Factores de Riesgo Psicosocial. Documento técnico. Bogotá: Libres y libros, diciembre 1996. P.10-103.spa
dc.source.bibliographicCitationKALIMO, R y Otros. Los factores Psicosociales en el trabajo y su relación con la salud. Ginebra: OMS, 1988.spa
dc.source.bibliographicCitationMINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD. Decreto ley 1295. Santafé de Bogotá: 1994.spa
dc.source.bibliographicCitationDecreto ley 100. Santafé de Bogotá: 1993. Resolución 1016. Santafé de Bogotá: 1989. Resolución 2013. Santafé de Bogotá: 1986.spa
dc.source.bibliographicCitationNEFFA, Julio Cesar. ¿Qué son las condiciones y medio ambiente de trabajo?. Propuesta de una nueva perspectiva. Buenos Aires, Argentina: Hvmanitas_ceil, 1998.p.76-91.spa
dc.source.bibliographicCitationORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO y ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD. Novena reunión, factores Psicosociales en el trabajo; naturaleza incidencia y prevención. Ginebra: Alfaomega S.A., 1992.spa
dc.source.bibliographicCitationROMERO, Oswaldo. Estrés Ocupacional y Seguridad: una revisión e implicaciones para la investigación y la práctica. Colombia (Bogotá). En: Iberoamericana de psicología Ocupacional. Vol. 10. No 2.(1995); p. 83-91.spa
dc.source.bibliographicCitationTORO, Fernando y CABRERA, Hernán. Desempeño y productividad. Contribuciones de la psicología ocupacional. Medellín: CINCEL ltda, 1990; p.370.spa


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