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dc.contributor.authorRestrepo Pimienta, José Luis
dc.date2013-06-01
dc.date.accessioned2019-03-19T15:04:52Z
dc.date.available2019-03-19T15:04:52Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/3532
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/12233
dc.descriptionThe collective labor law in Colombia consists of the right of association (association), the right to collective bargaining and the right to strike, which form a tripod on which is founded the first. Thus developed the analysis of treatment that the Constitutional Court has given, domestically and internationally, the right of association, in the way she has classified for better understanding. Thus, in this scientific paper studies the collective agreement from the constitutionalization considering first, value and right in international law work, as is freedom thus allowing try to show in context guarantees, anthropocentric and participatory vicissitudes today addresses this in the consolidation of the rule of law. This passed the constitutional legal concept called block which claims to have the right connectedness between internal and external to the defense of freedoms or better rights and fundamental guarantees for the case of dependent labor legal relations.en-US
dc.descriptionEl derecho de trabajo colectivo en Colombia está integrado por el derecho de sindicalización (asociación sindical), el derecho a la negociación colectiva y el derecho a la huelga, los cuales constituyen un trípode en el que se cimienta el primero. Es así como desarrollará el análisis reflexivo desde una mirada epistémica que permita diferenciar o discernir conceptos acerca del tratamiento que la Corte Constitucional le ha dado, a nivel nacional e internacional, al derecho de asociación sindical, en la forma como ella misma lo ha clasificado, para una mejor comprensión del tema. Por otra parte en este artículo científico se estudia la convención colectiva como materialización de los derechos colectivos, a partir de la constitucionalización teniendo en cuenta a modo de principio, valor y derecho los instrumentos internacionales del derecho al trabajo, tales como la libertad sindical permitiendo de esta manera tratar de mostrar dentro de un contexto garantista, antropocéntrico y participativo las vicisitudes que hoy afronta este en la consolidación del Estado Social de Derecho. Lo anterior pasado por la figura jurídica constitucional denominada Bloque, la cual pretende tener conexidad entre el derecho interno y el externo para la defensa de libertades o mejor, de derechos y garantías fundamentales en este caso el de las relaciones jurídico-laborales dependientes.es-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Librees-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/advocatus/article/view/3532/2930
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceAdvocatus; No 20 (2013): Advocatus; 269-279en-US
dc.sourceAdvocatus; Núm. 20 (2013): Advocatus; 269-279es-ES
dc.sourceAdvocatus; No 20 (2013): Advocatus; 269-279fr-CA
dc.sourceAdvocatus; n. 20 (2013): Advocatus; 269-279pt-BR
dc.source2390-0202
dc.source0124-0102
dc.titleFreedom of association and collective rights of the field constitutionalismen-US
dc.titleLibertad sindical y derechos colectivos de trabajo en el ámbito del constitucionalismoes-ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Sociales y Humanasspa


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