Dos problemas están inmersos en el régimen disciplinario: el primero como herramienta disciplinaria que propende porque los Servidores públicos regulen sus conductas dentro de la función pública, y el segundo como medio de "Desviación del Poder", utilizado para para perseguir, acosar y hacer que el servidor renuncie por no ser del partido de su jefe. El Objeto de la investigación es Determinar el régimen disciplinario vigente dentro del Derecho Disciplinario, por el cual un servidor público del Estado puede ser objeto de sanciones, suspensión y de destitución de su cargo. Investigación socio jurídica que busca conocer el derecho disciplinario, su impacto en la población de servidores públicos; investigación de tipo explicativo. Como resultado se tiene un régimen disciplinario que revisa la conducta de los servidores públicos y de los particulares que ejercen funciones públicas. Se concluye: el incumplimiento del deber funcional es el que orienta la determinación de la antijuricidad de las conductas que se reprochan por la ley disciplinaria. La dosificación de la Sanción no puede seguir quedando a discrecionalidad del titular de la acción disciplinaria y menos cuando la segunda instancia se interpone ante el mismo