Para las organizaciones, es importante monitorear el clima organizacional; dado que este, lo conforman las características del ambiente laboral que son percibidas por los trabajadores y que predisponen su comportamiento. Convirtiéndose en factor clave para el desempeño y los niveles de motivación de las personas que la conforman. Por medio del presente artículo se da a conocer los resultados de la aplicación del Modelo IMCOC, aplicado en el Departamento de Registro, Aportes y Subsidios de Comfenalco ubicado en la ciudad de Cartagena.