Reestructuración del departamento de Talento humano Asesorías Académicas Milton Ochoa & Bogotá SAS

Abstract

Asesorías Académicas Milton Ochoa & Bogotá SAS, es una empresa, que contribuye al mejoramiento de la Educación en Colombia, prestando sus servicios de asesoría a estudiantes, docentes e instituciones, a través de conferencias y talleres de preparación para las Pruebas de Estado. Como en toda organización existen algunas no conformidades en la administración del personal, puntualmente en el departamento de Talento Humano; esto conlleva a una desmotivación y desinterés del personal, provocando una rotación constante de los colaboradores, representando un riesgo económico-administrativo para cualquier empresa.

En primera instancia, el equipo del proyecto, inicia con la elaboración de un plan de trabajo, que contiene actividades y fechas para su cumplimiento. Para el desarrollo de estas actividades, se ejecutaron dos fases: Diagnóstico de la problemática: Investigación de campo y observación directa, donde se evidencian algunos hallazgos que permitieron identificar la problemática del departamento de Talento Humano.

Reestructuración de procedimientos (diseño manual de funciones, indicador costo-beneficio, plan de incentivos y escala salarial). Nuestro compromiso en este proyecto, estuvo enfocado a cumplir los objetivos planteados, en buscar otras alternativas y estrategias que contribuyeran a mejorar los procedimientos y el ambiente laboral del área de Talento Humano.