Programa de competencias liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia ciudadana de Tibú

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Citación
Date
2020-06-24Author
Jurado Orellanos, Dora María
Figueroa Sierra, Olga Lucia
olgalfigueroas@unilibrecucuta.edu.co
doram-juradoo@unilibrecucuta.edu.co
Seccional
Cúcuta
Metadata
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Abstract
El propósito de esta investigación fue diseñar un programa de competencias
liderazgo y trabajo en equipo para funcionarios del centro de convivencia
ciudadana del municipio de Tibú. Se seleccionó una muestra dirigida de 10 jefes
de área del centro de convivencia ciudadana, con un criterio de inclusión
determinado por tener personal a cargo. Para evaluar y analizar estas dos
competencias se aplicaron los siguientes instrumentos: cuestionario de conductas
del líder (CONLID-A), (Cando Castro, 2019), y la prueba: ¿sabe usted trabajar en
equipo? de la Lcda.. Susana Buen-Abad. Los resultados que se obtuvieron reflejan
que los jefes de áreas del centro de convivencia tienen más desarrollada la competencia de liderazgo y menos desarrollada la de trabajo en equipo. Se diseñó
un programa de intervención que busca potencializar la eficiencia de los recursos,
el aumento de la productividad y aumento de la confianza de cada uno de los jefes
de área del centro de convivencia ciudadana.
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Respuesta Comentario Repositorio Institucional
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.