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dc.contributor.advisorBohorquez, Efrain
dc.coverage.spatialCartagenaspa
dc.creatorBarrios Torres, Emilce Esther
dc.creatorRomero Matorel, Maureen
dc.date.accessioned2020-11-24T22:17:32Z
dc.date.available2020-11-24T22:17:32Z
dc.date.created2017
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/18631
dc.description.abstractLa evolución del mundo, acompañada de nuevas prioridades y necesidades, permite que en él se gesten cambios en todas las esferas de las relaciones humanas, es así como en el plano económico nacen nuevas formas de organización y políticas de administración; las cuales están siempre en la búsqueda de brindar mejores servicio ahorrando tiempo y costo, lo cual se refleja en la mayor competitividad y eficiencia en los modelos de producción de las grandes empresas y compañías. Corolario de lo anterior, se han venido desarrollando modelos de administración en los que es recurrente el empleo de la figura del outsourcing o tercerización laboral, la cual ha traído consigo el uso de nuevas formas de contratación en la producción de bines y servicios, al tiempo que se contrata de forma diferente mano de obra, siempre permitiendo abaratar costos y correr menos riesgos. Desnaturalizando con ello el uso de los tradicionales sistemas de contratación laboral y atentando contra libertades y derechos de los trabajadores, al emplear las modalidades contractuales que este tipo de figuras contiene, para ahorrarse costos que se ven representados en beneficios establecidos en pro del trabajador en las modalidades de contratación tradicionales, los cuales han sido fruto de las diversas y duras luchas que se han librado para reivindicar los derechos del trabajador. Teniendo en cuenta lo anterior, a través de la presente investigación se analiza el uso de la tercerización laboral en la contratación privada en Colombia; a fin de establecer aspectos positivos y negativos, que se forjan a partir de su empleo, y el impacto que los mismos generan en los derechos del trabajador, para lo cual se estudiaron las posturas adoptadas por los altos tribunales colombianos y la legislación que respecto al tema se ha expedido.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre- Facultad de Derechospa
dc.formatMP4spa
dc.formatWAVspa
dc.formatAIFFspa
dc.language.isospa
dc.sourceinstname:Universidad Librespa
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional Unilibrespa
dc.subjectTercerizaciónspa
dc.subjectContrato Laboralspa
dc.subjectContrato Realidadspa
dc.subjectFormas de Contratación Laboralspa
dc.title“Tercerización en la contratación privada de Colombia en materia laboral”spa
dc.title.alternative"Outsourcing in private contracting in Colombia in labor matters"spa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa
dc.rights.accessRightsOpenAccessspa
dc.description.abstractenglishThe evolution of the world, accompanied by new priorities and needs, allows changes to be made in all spheres of human relations, so that new forms of organization and administration policies are born at the economic level; Which are always in search of better service, saving time and cost, which is reflected in the greater competitiveness and efficiency in the production models of large companies and companies. As a corollary of the above, management models have been developed in which the use of outsourcing is recurrent, which has brought with it the use of new forms of contracting in the production of bins and services, at the same time Which is contracted differently labor, always allowing to lower costs and run fewer risks. By denaturalizing the use of the traditional systems of labor contracting and attacking the freedoms and rights of the workers, by using the contractual modalities that these types of figures contain, to save costs that are represented in benefits established for the worker in the Traditional hiring methods, which have been the result of the various and harsh struggles that have been fought to claim the rights of the worker. Taking into account the above, the present study analyzes the use of outsourcing in private contracting in Colombia; In order to establish positive and negative aspects, based on their employment, and the impact they generate on workers' rights, for which the positions adopted by Colombian high courts and the legislation regarding Item has been issued.spa
dc.subject.subjectenglishOutsourcingspa
dc.subject.subjectenglishWork contractspa
dc.subject.subjectenglishReality Contractspa
dc.subject.subjectenglishForms of Labor Contractingspa
dc.subject.lembDerecho al trabajospa
dc.subject.lembTercerización laboralspa
dc.subject.lembContrataciónspa
dc.type.localTesis de Pregradospa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
dc.source.bibliographicCitationhttp://html.www.corteconstitucional.gov.co.spa
dc.source.bibliographicCitationDomingo Campo Rivera. Derecho Laboral Colombiano. Editorial Temis. Edición 2008.spa
dc.source.bibliographicCitationOscar Ermida Uriarte Natalia Colotuzzo. Descentralización - Tercerización – Subcontratación. Primera Edición 2009spa
dc.source.bibliographicCitationOrganización Internacional del Trabajo. Informe VI Trabajo en régimen de subcontratación. 85ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajospa
dc.source.bibliographicCitationhttp://definicion.de/tercerizaciospa
dc.source.bibliographicCitationCatalina Mejia Pizano Maria Camila Bautista Rosasco. Análisis Y Devenir De Los Esquemas De Tercerización- Contratistas Independientes Y Cooperativas De Trabajo Asociadoen El Derecho Del Trabajo Colombiano. Universidad Javerianaspa
dc.source.bibliographicCitationfile:///C:/Users/Usuario/Downloads/CartillaServiciosTemporales.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationhttp://www.mintrabajo.gov.co/preguntas-frecuentes/cooperativas-de-trabajo-asociado.htmlspa
dc.source.bibliographicCitationhttp://www.enciclopediafinanciera.com/teoriaeconomica/economia-keynesiana.htm)spa
dc.source.bibliographicCitationhttp://sihistoria.blogspot.com.co/2013/05/la-crisis-economica-de-los-anos-70.htmlspa
dc.source.bibliographicCitationMaría Constanza Lezama, Yoleth Monsalvo Bolivar. Implicaciones Laborales del Outsourcing. Bogotá 2000. Pontificia Universidad Javeriana Facultad de Ciencias Jurídicas, Departamento de Derecho Laboralspa
dc.source.bibliographicCitationhttp://www.eumed.net/libros-gratis/2009c/599/La%20crisis%20de%20los%20anos%2070.htmspa
dc.source.bibliographicCitationhttp://consejodeestado.gov.cospa
dc.source.bibliographicCitationhttps://corte-suprema-justicia.gov.cospa
dc.source.bibliographicCitationOrganización Internacional de Trabajospa
dc.source.bibliographicCitationMiguel Pérez García, Tercerización, Intermediación, Labores misionales permanente y formalización.spa
dc.source.bibliographicCitationhttp://consejodeestado.gov.co/documentos/sentencias/17-03-2017_11001032500020160048500.pdfspa


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