Show simple item record

dc.contributor.advisorRamirez Guerrero, Haroldospa
dc.contributor.authorOsorio Romero, Liz Vanessaspa
dc.coverage.spatialCartagenaspa
dc.date.accessioned2020-12-03T14:39:15Zspa
dc.date.available2020-12-03T14:39:15Zspa
dc.date.created2018spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/18664spa
dc.description.abstract1El ius variandi ha sido definido por la Corte Constitucional como una de las manifestaciones del poder subordinante que ejerce el empleador – público o privado- sobre sus trabajadores. Se concreta cuando el primero (empleador) modifica respecto del segundo (trabajador) la prestación personal del servicio en lo atinente al lugar, tiempo o modo del trabajo. Uno de los aspectos de mayor relevancia dentro del ejercicio del “ius variandi” se define precisamente como la facultad con la que cuenta el empleador para ordenar traslados, ya sea en cuanto al reparto funcional de competencias (factor funcional), o bien teniendo en cuenta la sede o lugar de trabajo (factor territorial) pero siempre con el respeto de las directrices limitantes. La facultad del empleador de modificar las condiciones en una relación laboral (ius variandi) no es absoluta porque puede tornarse violatoria de derechos fundamentales si se aplica en forma arbitraria o si no se sustentan de manera adecuada los motivos por los cuales se dan los cambios y la necesidad de los mismos.spa
dc.description.sponsorshipUniversidad Libre- Facultad de Derechospa
dc.formatPDFeng
dc.language.isospaspa
dc.subjectIus Variandispa
dc.subjectEmpleospa
dc.subjectEmpleadorspa
dc.subjectTrabajadorspa
dc.subjectContratospa
dc.subjectcorte constitucionalspa
dc.subjectTutelaspa
dc.subjectTransferenciaspa
dc.subjectSalariospa
dc.titleLa protección de la corte constitucional por medio de acción tutela a los derechos fundamentales de los trabajadores frente al ius variandispa
dc.title.alternativeThe protection of the constitutional court through an action for the protection of the fundamental rights of workers against ius variandieng
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2eng
dc.description.abstractenglishThe ius variandi has been defined by the Constitutional Court as one of the manifestations of the subordinating power exerted by the employer - public or private - on its workers. It is specified when the first (employer) modifies with respect to the second (worker) the personal rendering of the service in relation to the place, time or mode of work. One of the aspects of greater relevance within the exercise of the "ius variandi" is defined precisely as the faculty with which the employer has to order transfers, either in terms of the functional distribution of competencies (functional factor), or taking into account the headquarters or place of work (territorial factor) but always with respect for the limiting guidelines. The power of the employer to modify the conditions in an employment relationship (ius variandi) is not absolute because it can become a violation of fundamental rights if it is applied in an arbitrary manner or if the reasons for which the changes occur are not adequately supported. The need for them.eng
dc.subject.subjectenglishIus, variandieng
dc.subject.subjectenglishEmploymenteng
dc.subject.subjectenglishEmployereng
dc.subject.subjectenglishWorkereng
dc.subject.subjectenglishContracteng
dc.subject.subjectenglishConstitutional Courteng
dc.subject.subjectenglishGuardianshipeng
dc.subject.subjectenglishTransfereng
dc.subject.subjectenglishSalaryeng
dc.subject.lembIus variandispa
dc.subject.lembCalidad de vida laboralspa
dc.subject.lembEconomía del trabajadorspa
dc.type.localTesis de Pregradospa
dc.source.bibliographicCitationUNIVERSIDAD DE CHILE: Facultad de Derecho Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Socialspa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-682/14spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-256/03spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-543/09spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-048/13spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-425/15spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-319/16spa
dc.source.bibliographicCitationSentencia t-210/14spa
dc.identifier.instnameUniversidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame: Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1feng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aaeng


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record