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dc.contributor.authorCASTRO ÁLVAREZ, MÓNICA ANDREA
dc.contributor.authorRANGEL GARZA, KAREN JULIETH
dc.date2018-12-07
dc.date.accessioned2021-02-13T02:51:37Z
dc.date.available2021-02-13T02:51:37Z
dc.identifierhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/lux_praxis/article/view/7024
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/18893
dc.descriptionThe Colombian legal system considers that there should be a conditional obligation on those contracts in which the parties agree mutually, this condition depends on a future or uncertain event. Within which is the operative condition, this condition was created and applied in civil and commercial law , however, it has become important in the field of labor law. Which is why it is very important to study the incidence of the operative condition in employment contracts, whatever that breach of the agreed obligation involves the payment of compensation. However, the payment of such compensation sometimes not repair the damage caused by breach of the agreement in the employment contract. We studied the topic, about the operative condition as a consequence of the breach of the agreed, we analyzed if the payment of such compensation effectively cover lost profits and damages caused to the dismissed worker without just cause. Similarly it was determined whether the conditions precedent violates the constitutional principle of job stability  en-US
dc.descriptionEl ordenamiento jurídico colombiano, contempla que en aquellos contratos en los cuales las partes se obligan recíprocamente debe existir una obligación condicional y esta depende de un hecho futuro o incierto. Dentro de la cual se encuentra la condición resolutiva, cuya naturaleza es de derecho civil y comercial, sin embargo ha cobrado gran relevancia en materia de derecho laboral. Razón por la cual, es de gran importancia estudiar la incidencia de la condición resolutiva en los contratos de trabajo, como quiera que el incumplimiento de la obligación pactada lleva consigo el pago de una indemnización. Sin embargo, el pago de dicha indemnización en ocasiones no repara los perjuicios ocasionados como consecuencia del incumplimiento de lo pactado en el contrato de trabajo. Estudiado el tema respecto de la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, se analizó si el pago de la indemnización, efectivamente cubre el lucro cesante y el daño emergente ocasionado al trabajador despedido sin justa causa. De igual manera se determinó si la condición resolutoria atenta contra el principio constitucional de la estabilidad en el empleoes-ES
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.language.isospaspa
dc.publisherIux Praxises-ES
dc.relationhttps://revistas.unilibre.edu.co/index.php/lux_praxis/article/view/7024/6199
dc.relation/*ref*/Avendaño G. (2010). La Constitucionalización de los Principios Laborales. 1ª Ed Bogotá. Doctrina y Ley Ltda.
dc.relation/*ref*/González, G. (2004), Derecho Laboral Colombiano. Relaciones Individuales. Bogotá: Legis Décima Edición.
dc.relation/*ref*/García, A. N., & Borda Villegas, E. (2013). Terminación del Contrato. En A. N. García, & E. Borda Villegas, Compendio Teórico Práctico de Derecho del Trabajo (pág. 222). Bogotá: Legis Editores S.A. Primera Edición.
dc.relation/*ref*/García, A. N., & Borda Villegas, E. (2013). Terminación del Contrato. En A. N. García, & E. Borda Villegas, Compendio Teórico Práctico de Derecho del Trabajo. Bogotá: Legis Editores S.A. Primera Edición.
dc.relation/*ref*/Medallo, C. A., E (2003). La condición resolutoria. En M. A. Carlos Alfonso Medallo, Relaciones laborales 2003 (págs. 809- 813). Valencia: Tirant lo blanch. Chavarro J y Cortés G. (2015) Cartilla laboral y Seguridad Social. Grupo Editorial Nueva Legislación S.A.S.
dc.relation/*ref*/Jassir, I. D. (2010). Estabilidad en el empleo. En I. D. Jassir, Principios Constitucionales y Legales del Derecho del Trabajo Colombiano (pág. 89). Bogotá : universidad del Rosario. Avendaño G. (2010). La Constitucionalización de los Principios Laborales. 1ª Ed Bogotá.
dc.relation/*ref*/Normatividad:
dc.relation/*ref*/Constitución Política de Colombia. [Const]. Art 13. 25 y 53Julio 7 de 1991 (Colombia).
dc.relation/*ref*/Código Civil Colombiano [CCC]. Ley 57 de 1887. Art. 1546. Abril 15 de 1887 (Colombia) Código Sustantivo del Trabajo Colombiano [CST]. Ley 789 de 2002. Art. 64. Diciembre 27 de 2002 (Colombia)
dc.relation/*ref*/Decreto 2351 de 1965 [con fuerza de ley]. Por medio del cual se hacen unas reformas al Código Sustantivo del Trabajo. Septiembre 17 de 965. D.O.No. 31.754.
dc.relation/*ref*/Ley 50 de 1990. Por la cual se introducen reformas al Código Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones. Diciembre 28 de 1990.
dc.relation/*ref*/Jurisprudencia:
dc.relation/*ref*/Corte Constitucional de Colombia. Sentencia C-023 de 1994 (M.P. Vladimir Naranjo Mesa: Enero 27 de 1994).
dc.relation/*ref*/Corte Constitucional de Colombia. Sentencia C-1507 de 2000 (M.P. José Gregorio Hernández Galindo: noviembre 08 de 1994).
dc.relation/*ref*/Corte Constitucional de Colombia. Sentencia C- 016 de 1998 (M.P. Fabio Moron Diaz: febrero 04 de 1998).
dc.relation/*ref*/Órganos internacionales
dc.relation/*ref*/Convenio 158 de Ginebra. Relativo a la terminación de la relación de trabajo. Artículo 12.junio, 22 de 1982.
dc.relation/*ref*/Publicaciones electrónicas:
dc.relation/*ref*/La ley, el Angulo legal de la noticia. (10 de agosto de 2015). Recuperado el 30 de noviembre de 2015, de http://laley.pe/not/2669/contratos-laborales-a-plazo-indeterminado-pueden-estar-sujetos-a-clausulas-resolutorias/
dc.relation/*ref*/Romero, J. M. (s.f.). letrasjuridicas.com. Recuperado el 30 de noviembre de 2015, de http://www.letrasjuridicas.com/Volumenes/6/montalvo6.pdf
dc.relation/*ref*/Economía y Negocios. Por primera vez en cuatro años, los colombianos tomaron menos crédito. El Tiempo, Diciembre 1, 2009. Recuperado de http://www.eltiempo.com/economia/finanzas-personales/creditos-en-colombia-en-enero-de-2015/15613355
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.sourceIux Praxis; Vol. 2 Núm. 2 (2018): Revista IUS PRAXIS Colección grandes autores del derecho; 159-173es-ES
dc.titleThe resolutive condition in the field of Colombian labor lawen-US
dc.titleLa condición resolutoria en el ámbito del derecho laboral colombianoes-ES
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.type.localArtículo Revisado por Pares Académicoses-ES
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85
dc.relation.ispartofjournalRevistas - Ciencias Sociales y Humanasspa
dc.subject.proposalDerecho al trabajoes-ES
dc.subject.proposalcontrato de trabajoes-ES
dc.subject.proposalcondición resolutivaes-ES
dc.subject.proposalindemnización por despido sin justa causaes-ES
dc.subject.proposalestabilidad laborales-ES


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