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dc.contributor.advisorEslava Zapata, Rolando Antonio
dc.contributor.advisorMogrovejo Andrade, Johanna Milena
dc.contributor.authorRuiz Galvis, Winston David
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.date.accessioned2021-03-24T15:35:23Z
dc.date.available2021-03-24T15:35:23Z
dc.date.created2021
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10901/19169
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo general analizar la inclusión de la mujer en el ámbito laboral del sector hotelero de la ciudad de San José de Cúcuta, para esto se planteó una metodología de tipo cualitativo, con enfoque descriptivo y diseño documental basándose en una técnica investigativa de estudio de caso sobre los resultados obtenidos en un trabajo de grado titulado “bienestar psicológico, satisfacción laboral y felicidad en los colaboradores del sector hotelero en Cúcuta”, realizado por Guevara Agudelo, Pacheco Ríos y Sierra Gómez para la Universidad Simón Bolívar de la ciudad de San José de Cúcuta, apoyado en la revisión bibliográfica. En cuanto a los resultados se realizó una contextualización del sector hotelero a nivel nacional donde se identificó la categorización de los hoteles a nivel nacional y los índices de participación económica del sector hotelero en la región. En cuanto a la identificación de las variables de inclusión laboral de las mujeres en el sector hotelero, se describieron aspectos como el género, la ocupación, las tasas de formación académica y la brecha salarial, entre otros. La descripción de los índices de inclusión laboral del sector hotelero en San José de Cúcuta se realizó a través del análisis del trabajo mencionado en el cual se analizan estos factores en una población de trabajadores del hotel Holliday Inn en la ciudad de san José de Cúcuta lo que finalmente arrojó como resultado que se presenta una mayor empleabilidad de las mujeres en ese sector, además indicando que la percepción de las mismas en cuanto a las condiciones laborales es buena, sin embargo, el tema de los beneficios económicos y el reconocimiento de la empresa por la laboral, se encuentran en un punto medio que realmente es preocupante.spa
dc.formatPDFspa
dc.language.isospa
dc.subjectSector hotelerospa
dc.subjectInclusión laboralspa
dc.subjectMujeresspa
dc.subjectBrecha Salarialspa
dc.subjectCondiciones laboralesspa
dc.titleAnálisis de Inclusión de la mujer en el ámbito laboral del sector hotelero de la ciudad de San José De Cúcutaspa
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.subject.subjectenglishHotel sectorspa
dc.subject.subjectenglishLabor inclusionspa
dc.subject.subjectenglishWomenspa
dc.subject.subjectenglishSalary gapspa
dc.subject.subjectenglishLabor conditionsspa
dc.subject.lembInclusión socialspa
dc.type.localTesis de Pregradospa
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dc.identifier.instnameinstname:Universidad Librespa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional Universidad Librespa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
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