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dc.contributor.advisorMonroy Sepulveda, Richard
dc.contributor.authorDuran Beltrán, Hector Fabián
dc.contributor.authorMendoza Pabon, Maryury Daniela
dc.contributor.authorMantilla Torres, José Ricardo
dc.coverage.spatialCúcutaspa
dc.date.accessioned2021-04-05T15:45:19Z
dc.date.available2021-04-05T15:45:19Z
dc.date.created2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10901/19184
dc.description.abstractEl propósito de esta investigación fue establecer los distintos los determinantes de la calidad de vida de los trabajadores del sector industrial y bancario de la ciudad de Cúcuta. Se seleccionaron 2 entidades para realizar un estudio de caso, las cuales fueron Industrias Saga de Colombia SAS del sector Industrial y la empresa Bancamia vinculada al sector bancario. Como metodología aplicada se utilizó el instrumento GENCAT con 8 dimensiones enfocadas en el Bienestar emocional, bienestar físico, bienestar material, autodeterminación, desarrollo personal, inclusión social relaciones interpersonales y derechos. De las 8 dimensiones se obtuvo un resultado de 128 puntos como índice de calidad de vida, lo que nos permite inferir que la calidad de vida global de las personas que laboran en estas empresas es óptima, hallándose como perfil a mejorar el de bienestar físico.spa
dc.formatPDFspa
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/*
dc.titleDeterminantes de calidad de vida de los trabajadores del sector industrial y bancario en Cúcutaspa
dc.rights.licenseAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia*
dc.rights.accessrightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.description.abstractenglishThe purpose of this research was to establish the different determinants of the quality of life of workers in the industrial and banking sector of the city of Cucuta. Two entities we selected to carry out a case study, which were Industries Saga de Colombia SAS from the Industrial sector and Bancamia company linked to the banking sector. As applied methodology, the GENCAT instrument was used with 8 dimensions focused on emotional well-being, physical well-being, material well-being, self-determination, personal development, social inclusion, interpersonal relationships and rights. From the 8 dimensions, we got a result of 128 points as quality life index, which allows us to infer that the global quality of life the workers of the companies is optimum finding as profile to get better the physical well-being.spa
dc.subject.subjectenglishGENCAT scalespa
dc.subject.subjectenglishQuality of lifespa
dc.subject.subjectenglishIndustrial Sectorspa
dc.subject.subjectenglishLabored welfarespa
dc.subject.subjectenglishMiPymesspa
dc.subject.lembPlanificación empresarialspa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.type.localTesis de Especializaciónspa
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dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1fspa
dc.subject.proposalEscala GENCATspa
dc.subject.proposalCalidad de vidaspa
dc.subject.proposalSector Industrialspa
dc.subject.proposalBienestar Laboralspa
dc.subject.proposalMiPymesspa


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