Especialización en Salud Ocupacional
Envíos recientes
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Ausentismo laboral en el personal del área médica en una empresa de atención domiciliaria en el periodo enero a diciembre de 2.015
El ausentismo laboral es un fenómeno que afecta a todas las organizaciones privadas y públicas, incluyendo las pequeñas, medianas y grandes empresas. Se caracteriza por la ausencia de los colaboradores a sus compromisos ... -
Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para una empresa de mantenimiento locativo basado en el decreto 1072 de 2015, período 2015-2016
Introducción: A partir del Decreto 1072 de 2015, todas las empresas deben implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con plazo máximo 31 de enero de 2017, si incumplen, se exponen a sanciones ... -
Ausentismo laboral en personal de salud de la red salud norte de Cali en 2013
El ausentismo laboral es la ausencia del trabajador en su sitio de trabajo cuando se esperaba que asistiera, se atribuye a diferentes causas como son las médicas y no médicas, generando en la organización pérdida productiva, ... -
Descripción del proceso de reincorporación laboral, con base al manual de procedimientos en trabajadores de un ingenio del Valle del Cauca período 2012 a 2015
El proceso de rehabilitación y de reincorporación laboral debe permitir al trabajador el regreso al puesto de trabajo en óptimas condiciones para el cumplimiento de las exigencias del cargo. Objetivo. Describir el proceso ... -
Caracterización del ausentismo laboral en una empresa del sector salud del suroccidente colombiano para el año 2016
El ausentismo laboral fenómeno multifactorial ocasiona en las empresas un impacto negativo; el empleado al incumplir a sus obligaciones laborales inesperadamente genera sobrecarga de trabajo, disminución en la calidad de ... -
Absentismo laboral y prevalencia de síntomas Musculoesqueleticos en área de desprese de empresa avícola del Valle del Cauca 2015
El absentismo Laboral representa un costo anual alto en todos los sistemas productivos a nivel mundial, siendo los trastornos musculo esqueléticos la causa más frecuente de disminución de capacidad laboral temporal y ... -
Planificación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, según decreto 1072/15, en una empresa maderera de Buga, periodo 2016.
Para dar cumplimiento a la legislación vigente, la sistematización en Colombia conlleva al cambio de administración de programas de salud ocupacional bajo la resolución 1016/1989, al de Sistema de Gestión de la Seguridad ...
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