La Inteligencia Artificial En El Ámbito Laboral: Transformación Del Trabajo En Colombia .

Abstract

El presente artículo analiza la incidencia de la inteligencia artificial (IA) en el entorno laboral, particularmente en las transformaciones que esta tecnología ha generado en las dinámicas de trabajo en Colombia, teniendo en cuenta algunas referencias y experiencias desarrolladas a nivel internacional. En ese sentido, se estudia la manera en que herramientas como la automatización, el procesamiento de datos y los sistemas inteligentes han comenzado a modificar los procesos productivos y las formas tradicionales de empleo, produciendo efectos tanto positivos como problemáticos dentro del mercado laboral. Desde el punto de vista metodológico, la investigación se desarrolla bajo un enfoque cualitativo y descriptivo, apoyado principalmente en la revisión y análisis de información documental proveniente de fuentes académicas, jurídicas e institucionales relacionadas con la transformación digital y el ámbito del trabajo. Dentro de los resultados obtenidos, se encontró que la implementación de la inteligencia artificial ha favorecido el incremento de la productividad y ha impulsado cambios importantes en las competencias exigidas a los trabajadores, dando mayor relevancia a las habilidades digitales, tecnológicas y analíticas. No obstante, también se identifican desafíos relevantes, entre ellos el posible desplazamiento de ciertos empleos por procesos automatizados, las brechas en el acceso a la tecnología y la necesidad de adaptación profesional frente a las nuevas exigencias del mercado. Finalmente, se concluye que, aunque Colombia ha mostrado avances en materia de transformación digital y adopción tecnológica, todavía persisten limitaciones estructurales relacionadas con la capacitación laboral, la informalidad y el acceso desigual a herramientas tecnológicas. Por ello, resulta necesario fortalecer políticas y estrategias orientadas a garantizar una incorporación más equilibrada e inclusiva de la inteligencia artificial dentro del contexto laboral.